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Politiche Attive

Le politiche attive operano attraverso sovvenzioni Regionali e Nazionali si per i cittadini che per le aziende e per i professionisti

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Politiche Attive

Le politiche attive intrecciano a distanza gli obiettivi e i desideri dell’ imprenditore e del cittadino. Esse operano attraverso sovvenzioni regionali e nazionali, che permettono ai datori di lavoro, di beneficiare di una molteplicità di forme di incentivazione e agevolazioni per le assunzioni di tutte le categorie di disoccupati e inoccupati:

  • Under 30
  • Over 30
  • Disabili

Ogni impresa che vuole crescere, ha a cuore lo sviluppo e l’ampliamento del proprio organico, e punta costantemente al miglioramento qualitativo del proprio staff.

Tuttavia spesso accade che piccole e medie imprese si trovino a dover lavorare sotto organico per mancanza di fondi e risorse, di fatto riducendo le proprie possibilità di sviluppo.

Grazie alle Politiche Attive del lavoro si può avere la possibilità di assumere determinate categorie di lavoratori, senza gravare eccessivamente sul bilancio dell’impresa.

Dote Unica Lavoro

Dote Unica Lavoro è lo strumento per supportare l’inserimento nel mercato del lavoro di persone in difficoltà occupazionale over 30

Regione Lombardia riconosce alle imprese con sede operativa nel territorio regionale un contributo fino a Euro 8.000 per ciascun lavoratore assunto a seguito del servizio di inserimento lavorativo attivato tramite la Dote Unica Lavoro.

La nostra struttura supporta le persone disoccupate nella presa in carico ( DID e PSP), facendo ulteriori verifiche inerenti a possibili incentivi per le aziende disposte ad assumere

Garanzia Giovani

La Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile.

Il piano è un’importante occasione anche per le imprese che, beneficiando delle agevolazioni previste nelle diverse Regioni, possono investire su giovani motivati. 

Per usufruire delle agevolazioni previste dal Programma, è necessario che l’azienda attivi una delle misure incentivate a favore di un giovane Neet, tra i 15 e i 29 anni.

Piano Provinciale Disabili

Ogni Provincia ha predisposto un proprio Piano Provinciale Disabili nei quali vengono specificati gli interventi sulla base delle necessità e delle priorità territoriali e le modalità di attuazione degli stessi.

La Dote lavoro disabili prevede degli incentivi per le aziende che assumono persone appartenenti alle categorie protette.

Inoltre sono previsti anche rimborsi dall’Inail per i datori di lavoro che provvedono a:

  • interventi di abbattimento delle barriere architettoniche
  • adeguamento delle postazioni lavoro
  • formazione del personale dipendente

Altre Agevolazioni Assunzioni

  • Bonus assunzioni under 36
  • Over 50
  • Bonus assunzione donne disoccupate
  • Bonus IO LAVORO
  • Bonus assunzioni beneficiari di reddito di cittadinanza
  • Lavoratori in NASpI
  • Lavoratori in CIGS
  • Bonus ex studenti
  • Sostituzione di lavoratori assenti per maternità
  • Bonus Sud

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