Attrezzature da lavoro: obbligo di formazione ?

Attrezzature da lavoro: obbligo di formazione ? Abbiamo specificato più volte nei nostri articoli che la formazione dei lavoratori in azienda è obbligatoria, e che il datore di lavoro non può sottrarsi a tale obbligo.

Il D.lgs. 81/08 prevede che i lavoratori ricevano una formazione in merito alla loro sicurezza e ad alcuni rischi specifici, ma prevede anche l’obbligo di formazione e addestramento per l’utilizzo di lavoro che utilizzano. Anche il datore di lavoro che usa queste attrezzature deve seguire i corsi di formazione.

Attrezzature da lavoro: obbligo di formazione ?

L’Accordo Stato – Regioni del 22/02/2012 ha individuato le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione da parte degli operatori:

• piattaforme di lavoro mobili elevabili
• gru a torre
• gru mobile
• gru per autocarro
• carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo
• trattori agricoli e forestali
• macchine movimento terra
• pompa per calcestruzzo

L’Accordo Stato Regione specifica anche i soggetti formatori, la durata e i requisiti minimi di validità della formazione: la formazione e l’addestramento devono essere tracciabili e attestabili con prove documentali (verbali o registri di presenza, citazione dei contenuti e argomenti del corso, esercitazioni, test finale di apprendimento).

L’Accordo ha introdotto obbligo di partecipazione a questi specifici corsi, ma ciò non esime il datore di lavoro dall’obbligo di provvedere alla formazione dei lavoratori circa l’utilizzo di altre attrezzature anche se non elencate nell’Accordo. La formazione deve essere fatta in tutti i casi in cui sono richieste conoscenze e capacità professionali, senza le quali il lavoratore sarebbe esposto ad un rischio troppo alto.

L’art. 71 indica infatti che qualora le attrezzature richiedano per il loro impiego conoscenze o responsabilità particolari in relazione ai loro rischi specifici, il datore di lavoro prende le misure necessarie affinché l’uso dell’attrezzatura di lavoro sia riservato ai lavoratori allo scopo incaricati che abbiano ricevuto informazione, formazione ed addestramento adeguati.

Ogni quanto deve essere fatto l’aggiornamento delle Attrezzature da lavoro ?

L’abilitazione all’utilizzo delle Attrezzature da lavoro, deve essere rinnovata entro 5 anni dal rilascio dell’attestato, partecipando ad appositi corsi d’aggiornamento.

Questi corsi hanno una durata minima di 4 ore, di cui almeno 3 relative agli argomenti dei moduli pratici.

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