Non offriamo un servizio, ma un percorso di crescita comune !

Potrete interfacciarvi con un unico interlocutore per molteplici esigenze e questo fa di noi un partner strategico per l’imprenditore e l’impresa.

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FORMAZIONE

Sostenere il cliente passo dopo passo, con la consapevolezza che la formazione è un investimento strategico per la crescita di qualunque impresa, anche la più piccola.

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RICERCA E SELEZIONE

Scegliere le risorse più idonee per ciascun ruolo presente in un’impresa -qualunque siano le sue dimensioni- è fondamentale per costruire su solide basi il futuro della propria azienda.

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POLITICHE ATTIVE

Grazie alle Politiche Attive del lavoro si può avere la possibilità di assumere determinate categorie di lavoratori, senza gravare eccessivamente sul bilancio dell’impresa.

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CONSULENZA D'IMPRESA

Creare relazioni di fiducia, momenti di ascolto che caratterizza ogni azienda, per accompagnare l’organizzazione ad assumere un nuovo punto di vista ed indossare altri panni.

Il nostro punto di forza è la capacità di saper dialogare con gli stakeholders, permettendo di poter contare sulla crescita delle conoscenze e delle competenze possedute, nate da processi di interazione positivi.

Occupabilità dei tirocini

Ore di Formazione erogate

Persone Supportate

Carpe Diem cammina con te!

Italo Calvino scriveva che “Il camminare presuppone che a ogni passo il mondo cambi in qualche suo aspetto e pure che qualcosa cambi in noi.”

Camminare insieme a te per noi significa accompagnarti con tutta la nostra esperienza in un cambiamento personale e professionale. 

Non è mai troppo tardi per imparare qualcosa di nuovo, o per rimettersi in gioco.

I limiti sono fatti per essere superati

e noi vogliamo farlo insieme a voi.

Chiama Carpe Diem:

030 – 7281632

Frequently asked

Queste sono le domande che più frequentemente vengono fatte a Carpe Diem.

Hai una domanda sul mondo del lavoro e delle politiche attive, oppure hai dei quesiti riguardo alla formazione ? Facci una domanda e aiuta gli altri utenti a sciogliere i loro dubbi

Se sto frequentando un corso di formazione, posso iscrivermi a Garanzia Giovani?

No. Il programma (Youth Guarantee) è‘ rivolto solo ai giovani NEET ( Neither in Employment or in Education or Training) che non lavorano e che non sono inseriti in alcun percorso scolastico o formativo. 

 

La formazione per i tirocinanti è obbligatoria?

Assolutamente si. La formazione deve essere effettuata entro e non oltre 90 giorni dall’assunzione e prevede:

  • Un corso generico della durata di 4 ore sulla sicurezza sul lavoro
  • Un corso specifico di 4, 8 o 12 ore a seconda del grado e della tipologia di rischi presenti nell’azienda in cui si sta svolgendo stage o tirocinio.
Sono previste delle agevolazioni per le assunzioni delle categorie protette ?

Si Le agevolazioni variano in base a determinati requisiti del destinatario:

  • tipo di disabilità
  • percentuale di disabilità
  • distanza dal mercato de lavoro
Sono in cassa integrazione, ho diritto alla formazione gratuita?

Assolutamente si. Hai diritto fino ad un massimo di 80 ore di formazione.

Come funziona la formazione in un contratto di Apprendistato?

Il percorso di formazione che l’apprendista deve svolgere, può svilupparsi in parte all’interno e in parte all’esterno dell’azienda.

La formazione interna viene definita nel piano formativo individuale, che come detto nel paragrafo precedente deve essere presente nel contratto di assunzione, specificando gli obiettivi formativi che l’apprendista deve raggiungere al termine del periodo del contratto.

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Il valore per la tua impresa!  Ti accompagniamo nella Consulenza del lavoro, Piani di welfare, Consulenza Farmacie, Politiche attive per il lavoro e tanto altro

 

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