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Ricerca e Selezione del Personale

Scegliere le risorse più idonee per ciascun ruolo presente in un’impresa -qualunque siano le sue dimensioni- è fondamentale per costruire su solide basi il futuro della propria azienda.

Altri Servizi

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Aziende – Professionisti

Ricerce e Selezione del Personale

Scegliere le risorse più idonee per ciascun ruolo presente in un’impresa -qualunque siano le sue dimensioni- è fondamentale per costruire su solide basi il futuro della propria azienda.

Carpe Diem ti accompagnerà nella ricerca e selezione del personale anche di candidati altamente qualificati

Come ti accompagneremo ?

ANALISI POSIZIONE/MANSIONE / ruolo

ANALISI: POSIZIONE / MANSIONE / RUOLO

La job analysis è un’analisi approfondita delle mansioni proprie di una posizione lavorativa con lo scopo di individuare i requisiti e le componenti di una specifica posizione

DEFINIZIONE/ANALISI  PROFILO PROFESSIONALE

DEFINIZIONE/ANALISI PROFILO PROFESSIONALE

Job Description: elenco di tutte le responsabilità, i requisiti e le qualifiche necessarie per una specifica posizione vacante. Solitamente la Job description è elaborata dai recruiter in collaborazione con i manager di linea/Hiring Manager

DEFINIZIONE CANALI/METODOLOGIE DI RECRUITMENT

DEFINIZIONE CANALI / METODOLOGIE DI RECRUITMENT

La cosiddetta talent acquisition a sua volta consta di vari aspetti: annunci su vari portali di annunci di lavoro e/o social media e mettono in atto strategie di employer branding per suscitare una percezione positiva dell’azienda.

SELEZIONE CANDIDATI CON METODOLOGIE APPROPRIATE

SELEZIONE CANDIDATI CON METODOLOGIE APPROPRIATE

In questa fase lo scopo è quello di far conoscere candidati e selezionatori e di permettere che personalità, interessi e motivazioni di ogni candidato vengano fuori e possano essere oggetto di valutazione da parte dei recruiter.

Lo sai che con il bando formare per assumere puoi accedere al Voucher per la Ricerca e Selezione del personale ?

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