Formare per Assumere: 5 cose da sapere

Formare per Assumere: 5 cose da sapere.Formare per assumere è un bando di Regione Lombardia che La misura riconosce alle aziende che hanno assunto dipendenti dopo il 1 DICEMBRE 2022, un’agevolazione a fondo perduto comprensiva di voucher per la formazione, e di un incentivo a parziale copertura del costo del lavoro per dipendenti assunti con contratto a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, anche in apprendistato.

Formare per Assumere: L’incentivo occupazionale

L’incentivo occupazionale è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo ed è differenziato in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro, come segue:

• Lavoratori fino a 54 anni: € 4.000
• Lavoratrici fino a 54 anni: € 6.000
• Lavoratori a partire da 55 anni: € 6.000
• Lavoratrici a partire da 55 anni: € 8.000

Per contratti di apprendistato, l’importo si differenzia come segue

• Lavoratori fino a 29 anni: € 1.500
• Lavoratrici fino a 29 anni: € 2.500
• Lavoratori a partire da 30 anni: € 4.000
• Lavoratrici a partire da 30 anni: € 8.000

La misura prevede infatti anche un Voucher per la formazione, che costituisce parte integrante del contributo, oltre ad un Voucher per i servizi di selezione del personale il cui utilizzo è opzionale, oltre che incentivi occupazionali.

Formare per Assumere: Voucher per la formazione

Il voucher per la formazione è riconosciuto fino al valore massimo di € 3.000, a fronte del servizio fruito, da avviarsi a partire dalla pubblicazione del bando attuativo.

Formare per Assumere: 5 cose da sapere.

1.Chi sono i destinatari?

Lavoratori che prima dell’assunzione risultavano privi di impiego (di tipo subordinato o parasubordinato):

• da almeno 30 giorni
• assunti a partire dall’1 Dicembre 2022
• che non abbia in corso una misura regionale di politica attiva (nell’ambito di Dote Unica Lavoro, Garanzia Giovani o Azioni di Rete per il Lavoro) al momento dell’assunzione, oppure conclusa nei 180 giorni precedenti la data di assunzione
• non deve essergli già stata concessa un’agevolazione nell’ambito dei seguenti bandi: Ricetta lavoro/Incentivi assunzionali, Formazione continua – Fase VI.

2. Contratti ammessi

L’incentivo è concesso a fronte di contratti di lavoro subordinato attivati presso unità produttive/sedi operative della Lombardia, che, al momento della presentazione della domanda di incentivo, abbiano le seguenti caratteristiche:

• a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, anche in apprendistato (incluse le proroghe e le trasformazioni di contratti avviati dopo la pubblicazione dell’Avviso);

• a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).

3. Qual è la durata minima della Formazione?

L’avviso prevede la durata minima di 40 ore di formazione

4.E’ possibile il finanziamento di più percorsi formativi associati a differenti id corsi ?

No. L’avviso prevede il finanziamento di un unico percorso formativo

5.È possibile far svolgere lo stesso corso a più lavoratori per cui si chiede il contributo della stessa azienda ricevendo quindi un rimborso fino a 3.000 euro per lavoratore? 

È possibile erogare lo stesso corso richiesto a più dipendenti della stessa azienda che ha presentato domanda di contributo.

Vuoi partecipare al bando Formare per Assumere?

Chiamaci al numero 030 72 82 999 oppure scrivici a formazione@carpediem.srl