Possono accedere i cittadini disoccupati residenti o domiciliati in Lombardia, inclusi percettori di NASpI, DIS-COLL, Supporto Formazione e Lavoro e Assegno di Inclusione.

No. Non possono accedere alla DIL coloro che hanno concluso un percorso GOL nei 12 mesi precedenti alla richiesta della nuova dote.

Sì. I percorsi formativi previsti dalla DIL sono finanziati da Regione Lombardia e consentono di acquisire nuove competenze professionali e digitali per favorire l’inserimento lavorativo.

Puoi accedere ai corsi DIL sei disoccupato, iscritto al Centro per l’Impiego e in possesso dello SPID.

La Dote Inserimento Lavorativo ha una durata massima di 6 mesi.

Sì, al termine del corso riceverai due attestati: uno di partecipazione e uno che certifica le competenze acquisite.

Sì, al termine del percorso potrai ricevere supporto per la redazione del tuo CV.

I corsi si tengono presso le nostre sedi:

Brescia  030 72 82 999

Bergamo 035 0590051

Milano 02 97 190 029

Desenzano del Garda  030 648 1131

Sì, i corsi del Programma GOL sono abilitanti per il SFL e ti permettono di adempiere agli obblighi previsti per continuare a ricevere il beneficio

Se trovi lavoro durante il corso, il percorso formativo si interrompe automaticamente.

Sì, se sei uno studente puoi partecipare

Per scoprire i nostri corsi visita la pagina dedicata

e segui le nostre pagine social

Scarica l’app FIRMALOM da App Store o Play Store. Ti servirà per firmare la presenza a fine lezione.
Puoi accedere all’app con SPID o CIE.

Per quanto riguarda le ore obbligatore da svolgere vengono suddivise a seconda del titolo di studi dei dipendenti:  

• 120 ore(40h+40h+40h) per la durata del contratto per gli apprendisti privi di titolo di studio, in possesso di licenza elementare e/o della sola licenza di scuola secondaria di I grado (licenza media);
• 80 ore(40h+40h) per la durata del contratto per gli apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria di II grado o di qualifica o diploma di istruzione e formazione professionale;
• 40 oreper gli apprendisti in possesso di laurea o titolo almeno equivalente

I dipendenti possono assentarsi fino a un massimo di 8 ore per corso, restando comunque all’interno del monte ore minimo richiesto.

L’Avviso ha come obiettivo quello di superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, permettendo alle imprese di colmare il gap di profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.

Per accedere al finanziamento i dipendenti devono avere tutte le seguenti caratteristiche: 

• Essere disoccupati da almeno 30 giorni (prima della data di assunzione);
• Essere assunti a tempo determinato/indeterminato/apprendistato con durata minima 12 mesi;
• Nondevono avere in corso una misura regionale di politica attiva (nell’ambito di Dote Unica Lavoro, Garanzia Giovani o Azioni di Rete per il Lavoro) al momento dell’assunzione, oppure conclusa nei 180 giorni precedenti la data di assunzione;
• Nondeve essergli già stata concessa un’agevolazione nell’ambito dei seguenti bandi: ricerca lavoro/Incentivi assunzionali, Formazione continua

Una persona può svolgere u massimo di 24 mesi di tirocinio in tutta la sua carriera lavorativa

Assolutamente no! Non c’è un’età massima per essere assunti come tirocinanti