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Tirocinio: un’opportunità di crescita
Il tirocinio consiste in un periodo di formazione realizzato presso un’azienda, un Ente Pubblico o uno studio professionale, che ha lo scopo di agevolare le scelte professionali dei soggetti che abbiano già assolto l’obbligo scolastico, grazie ad un diretto coinvolgimento nel mondo del lavoro.Il tirocinio generalmente ha una durata massima di sei mesi, ma può essere prorogato fino a 12 mesi, nel caso in cui l’azienda ospitante predisponga un piano formativo di livello EQF – 4 o superiore.
Quali sono i vantaggi per l’azienda che decide di appoggiarsi a noi ?
- Zero costi contributivi a carico dell’azienda, per tutto il periodo di Tirocinio
- Scontistica in caso di proroga o attivazione di più tirocini
Cosa Facciamo Noi ?
Noi rappresentiamo il soggetto promotore, ovvero ci occupiamo della progettazione, attivazione e monitoraggio del tirocinio, nonché di garanzia della regolarità e qualità dell’iniziativa.
- Progetto Formativo: la stesura del PFI è fondamentale per il corretto svolgimento del tirocinio. Questo documento deve essere redatto in modo chiaro e trasparente, altrimenti si rischia solo di creare scontri e malcontenti da entrambi i lati. Tutti i soggetti devono, al momento della firma, avere ben chiaro tutto il processo formativo e di crescita professionale che dovranno svolgere.
Il soggetto promotore infatti è tenuto ad individuare un proprio tutor per elaborare, d’intesa con il tutor del soggetto ospitante, il progetto formativo.
Ci occupiamo anche della formazione sulla sicurezza dei tuoi tirocinanti
Per i tirocinanti, è imperativo ricevere formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Il datore di lavoro è responsabile dell’organizzazione della formazione, la quale dovrebbe essere svolta durante l’orario lavorativo.
Tuttavia, in sintonia con la nostra filosofia, offriamo ai futuri tirocinanti la possibilità di partecipare al corso a un costo agevolato, consentendo all’azienda di gestire autonomamente gli orari tramite la modalità di e-learning.
I corsi di formazione obbligatori includono:
- 4 ore di formazione generale
- Formazione specifica (da definire in base all’inquadramento professionale)
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