Bonus Assunzioni con Dote Unica Lavoro: una grande novità e opportunità per le imprese
L’Incentivo promosso da Regione Lombardia è rivolto alle imprese che assumono i destinatari delle misure regionali con Dote Unica Lavoro e Azioni di Rete per il Lavoro
BONUS ASSUNZIONI CON DOTE UNICA LAVORO
CHI PUO’ ACCEDERE AL CONTRIBUTO?
Sono ammessi i disoccupati e occupati sospesi in esubero che hanno aderito alle politiche attive come Dote Unica Lavoro e Azioni di Rete per il Lavoro e per cui viene conseguito e rendicontato il risultato di inserimento lavorativo nell’ambito di tali percorsi.
I destinatari devono essere in possesso dei requisiti già previsti per accedere a tali misure, inoltre:
• se disoccupati, devono essere residenti o domiciliati in Lombardia;
• se occupati sospesi, devono essere dipendenti presso sedi operative ubicate in Lombardia (anche se residenti o domiciliati fuori Regione).
A QUANTO AMMONTA IL CONTRIBUTO PER LE IMPRESE ?
Il contributo massimo riservato alle imprese è differenziato in funzione della difficoltà di accesso nel mercato del lavoro dei lavoratori, come segue:
• lavoratori fino a 54 anni: 5.000 €
• lavoratrici fino a 54 anni: 7.000 €
• lavoratori over 55: 7.000 €
• lavoratrici over 55: 9.000 €
A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di 1.000 € se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti o da un’impresa costituita o acquisita da lavoratori, anche in forma cooperativa, che provengono da imprese in crisi (cd. “workers buyout”).
PER QUALI CONTRATTI VIENE CONCESSO IL BONUS?
Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato ammissibili ai fini della rendicontazione del servizio a risultato di inserimento lavorativo e avviati nell’ambito della politica attiva e, nello specifico, esclusivamente per contratti:
• a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato;
• a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).
Sono esclusi i contratti di somministrazione.
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