77 / 100

Formazione Apprendisti 

La formazione per apprendisti è indirizzata a tutte quelle persone che sono state assunte dal proprio datore di lavoro con un contratto di apprendistato.

Ci prendiamo cura del tuo futuro

La formazione per apprendisti è indirizzata a tutte quelle persone che sono state assunte dal proprio datore di lavoro con un contratto di apprendistato.

Il datore di lavoro è tenuto a formarli adeguatamente all’interno del proprio contesto lavorativo, facendoli partecipare a corsi di formazione trasversale e/o tecnico-specialistica di vario livello in funzione del titolo di studio in ingresso.

Come si struttura la formazione per Apprendisti?

Ogni apprendista deve essere formato obbligatoriamente per un monte ore che varia in base al titolo di studio in possesso:

  • 40 ore per chi è in possesso della laurea
  • 80 ore per chi è in possesso del diploma di scuola media superiore o attestato di qualifica o diploma professionale
  • 120 ore per chi è in possesso della licenza di scuola media inferiore o privi di titolo di studio

Cosa offriamo Noi?

Formazione trasversale e professionalizzante con i migliori docenti, che sapranno accrescere le competenze degli apprendisti.

I discenti amplieranno le proprie competenze e conoscenze, acquisendo maggior consapevolezza dei principi dell’organizzazione aziendale e del proprio ruolo all’interno dell’azienda.

Contenuti dei corsi

1°ANNUALITÀ

1: Sicurezza nell’ambito del lavoro (8h)

2: Organizzazione e qualità’ aziendale (8h)

3: Relazione e comunicazione nell’ambito lavorativo (8h)

4: Contrattualistica (8h)

5: Competenze digitali, sociali e civiche (8h)

Per la prima annualità, compreso nel prezzo sarà rilasciato anche l’attestato di formazione generale ai sensi del D.lgs 81/2008. Qualora l’apprendista avesse già svolto la formazione sulla sicurezza, il corso prima annualità per i moduli base e trasversali sarà ridotto a 32 ore.

2°ANNUALITÀ

1: Comunicazione: come lavorare in gruppo (8h)

2: Diritto del Lavoro e Contrattualistica (8h)

3: HR Organization (8h)

4: Gestione del Tempo e dello Stress (8h)

5: Soft Skills: le nuove competenze (8h)

L’offerta formativa comprende l’area delle competenze trasversali e le ore professionalizzanti che possono essere previste dal contratto dell’azienda e da quanto delineato dal progetto formativo.

Vuoi scoprire di più sulla formazione per apprendisti ?