81 / 100
Powered by Rank Math SEO

Formazione Apprendisti

La formazione per apprendisti è indirizzata a tutte quelle persone che sono state assunte dal proprio datore di lavoro con un contratto di apprendistato.

formazione apprendisti

Ci prendiamo cura del tuo futuro

I nostri corsi sono studiati per promuovere e favorire lo sviluppo del capitale umano rispetto alle esigenze formative specifiche di tutte le figure professionali e di tutte le tipologie di impresa che caratterizzano il tessuto produttivo lombardo.

Il nostro scopo è quello di incrementare la competitività della tua impresa, promuovendo e migliorando le conoscenze e le competenze professionali delle lavoratrici e dei lavoratori, imprenditori o liberi professionisti.

1°ANNUALITA’

Data partenza: Lunedì 2 Ottobre

Durata: 40 ore

Modalità: Fad Sincrona

* 20 % di sconto al 2° iscritto

2° ANNUALITA’

Data partenza: Lunedì 6 Novembre

Durata: 40 ore

Modalità: Fad Sincrona

* 20 % di sconto al 2° iscritto

SCORRI LE SLIDE PER LEGGERE LE FAQ

Quando deve essere avviata la formazione esterna obbligatoria?

La prima annualità deve essere effettuata entro sei mesi dalla data di assunzione e deve concluderla entro la fine del suo contratto di apprendistato.

Quali sono le sanzioni nel caso in cui l'apprendista non frequentasse i corsi di formazione ?

Nel caso l’apprendista non svolga la formazione obbligatoria, l’azienda va incontro a una sanzione che comporta la trasformazione del contratto di apprendistato in contratto a tempo indeterminato e la restituzione degli sgravi fiscali di cui si è goduto.

L'apprendista deve frequentare il corso obbligatorio sulla sicurezza ?

L’azienda ha l’obbligo di far frequentare il corso sulla sicurezza entro 60 giorni dalla data di assunzione. Nel nostro corso di formazione trasversale per apprendisti, è inserito un modulo di sicurezza che dà un credito didattico di 4 ore per la formazione generale. 

Come si struttura la formazione per apprendisti ?

Ogni apprendista deve essere formato obbligatoriamente per un monte ore che varia in base al titolo di studio in possesso:

  • 40 ore per chi è in possesso della laurea
  • 80 ore per chi è in possesso del diploma di scuola media superiore o attestato di qualifica o diploma professionale
  • 120 ore per chi è in possesso della licenza di scuola media inferiore o privi di titolo di studio

Se sei interessato/a invia la tua richiesta compilando il form sottostante

Privacy policy

Questi articoli potrebbero interessarti

Attrezzature da lavoro: obbligo di formazione ?

Attrezzature da lavoro: obbligo di formazione ?

Attrezzature da lavoro: obbligo di formazione ? Abbiamo specificato più volte nei nostri articoli che la formazione dei lavoratori in azienda è obbligatoria, e che il datore di lavoro non può sottrarsi a tale obbligo. Il D.lgs. 81/08 prevede che i lavoratori ricevano...

1.PROGETTO FORMATIVO NEL TIROCINIO

1.PROGETTO FORMATIVO NEL TIROCINIO

Il progetto formativo nel tirocinio è così importante ? La risposta è: assolutamente SI ! Partiamo dal presupposto lo stage non è un rapporto di lavoro, ma bensì un percorso formativo, e come tale deve avere un programma ben definito in cui sono articolati i contenuti...

Fonditalia: fondi interprofessionali

Fonditalia: fondi interprofessionali

La Formazione Finanziata è un’interessante opzione per ogni impresa che intenda investire nell’aggiornamento e nel consolidamento delle competenze dei propri dipendenti, proprio per questo i Fondi interprofessionali rappresentano uno strumento vantaggioso in quanto...